男性育休セミナー『男性育休と企業の人材戦略 ～2度の育休体験から～』

働き方改革担当者の2度の育休体験レポートと、そこから見えてきた職場における男性育休推進の課題と具体的推進策についてお伝えします。

セミナー概要

職場の男性育休推進には大きく４つの課題があると考えられます。
例えば、推進担当者自身がまだ男性育休の必要性やメリットを実感していない、推進しているが具体的な施策は打てていない、など。
そしてその背景には、男性育休を体験したことがない、男性育休がどう会社のメリットに繋がるのかわからない、などの理由があるかもしれません。男性育休は取得社員とその家族にとって人生でかけがえのない時間を過ごすことができ、非常にメリットがあるでしょう。そして会社にもメリットがあります。メリットの詳細やその他の課題についてセミナー内で一緒に考えていきましょう。今回は、講師の育休実体験レポートを交えながら、男性育休推進４つの課題と解決策、具体的な推進方法についてお伝えします。男性育休の実体験レポートを聞きたいご担当者様、職場での推進策のヒントを得たいご担当者様はぜひご参加ください。

参加メリット

過去のセミナー参加者の声

セミナー詳細

　Zoomミーティング（グループワークがあります）にて行います。
　お手持ちのパソコンからソフトをインストールすることなく参加できます。
　参加の申込締切は前日12:00までとなっております。

講師紹介

セミナー実績

運営会社について

セントワークス株式会社は全国に約500の介護事業所を展開するセントケア・グループです。