COLUMN

育休推進フローチャートのポイント 10の質問によるフローチャートを辿りながら今の状況に合わせたいまできることを羅列いたしました。 2022年4 月以降の育児・介護休業法の改正に向けた、企業様の取り組み例を掲載しましたのでご参考になさってください。 ...

働き方改革担当者の2度の育休体験レポートと、そこから見えてきた職場における男性育休推進の課題と具体的推進策についてお伝えします。 セミナー概要 職場の男性育休推進には大きく４つの課題があると考えられます。例えば、推進担当者自身がまだ男性育休...

職場で実施する「仕事と介護の両立セミナー」をご検討頂くための体験型セミナーです。 こんなお悩みをお持ちの方にお勧め 自社の課題解決に合っているか検証したい自分が体験して安心したい介護セミナー実施に際し、押さえておくべきポイントを知りたい セ...

男性育休取得促進に関する法改正が成立しました。推進における課題と職場での施策について具体例を交えながらお伝えします。 セミナー開催の背景 男性育休取得促進に関する法改正が成立しました。 法改正の詳細を知りたい、また、何をどう進めていけばよい...

法改正対応に向け管理職の理解を進めたい企業様へ、「管理職向け 男性育休推進研修」を体験して頂く機会をご用意しました。 体験会誕生背景 男性育休を促進するための法改正が成立しました。会社は制度整備はもちろん、取得しやすい職場作りも大切になって...

男性育休の取得促進に関する法改正が可決されました。法改正の内容は既にご存じのことと思いますが、法改正対応にあたり、人事担当者は何をしていけばよいかを考えていきます。 男性育休に関する法改正の実施時期と内容 わらびちゃん 男性育休の取得促進に...

男性育休推進って本当に必要なの？あった方がよいだろうけど、いまいち腑に落ちていない皆様へ概要をおつたえします。 男性育休推進の必要性 国にとっての男性育休 わらびちゃん 国はなぜ男性育休取得者を増やしたいの？ アドバイザー 日本は少子化対策が...

男性育休の取得促進に関する法改正が2022年4月より既に施行され始めていますね。 法改正の内容は既にご存じのことと思いますが、 法改正対応にあたり、今回は管理職への対応について気を付けたい点を考えていきます。 男性育休、取得する？しない？ わらび...

制度改定のポイント 2023年4月以降、従業員1000名以上の大企業に 育休取得率の公表を義務化づけた「改正育児・介護休業法」が 2021年6月3日に成立しました。 主な改正内容・対応方法・実行手段について まとめましたのでぜひご覧ください。 ホームに戻る

チェックリスト 男性育休推進は制度だけでは難しい職場もあります。 男性育休についての正しい理解があるか？ 男性育休を取得しやすい職場作りはあるか？ 取得者が出ても仕事がまわる職場作りはできているか？ 設問項目は20問。 推進する体制が取れている...