COLUMN

「仕事と介護の両立研修」をご検討の皆さまへ セントワークスの研修概要、料金などに関する資料です。また、仕事と介護の両立研修の必要性も掲載しています。他社様との比較、社内稟議の提出などにもお役立てください。

2025年4月、育児・介護休業法が改正されます。今回は、その中でも「仕事と介護の両立」（介護離職防止と両立できる職場つくり）についてわかりやすく解説します。2024年11月に追加掲載された厚生労働省のＱ＆Ａも踏まえて、企業が措置を講じる際の注意点も...

　セミナー概要 風土改革が進まない職場の課題 残業削減と売上目標達成を実現した職場の事例紹介 社内成功事例を生み出すプロジェクト 参加者情報交換 2019年に働き方改革関連法が施行されましたが、広告・メディア業界は様々な事情から長時間労働が続いて...

12月04日（水）13:00～15:00 　1.「仕事と介護の両立セミナー」体験会 職場で「仕事と介護の両立セミナー」開催を検討しているご担当者様へ無料体験会をご用意しました。 企業、労働組合、自治体等で好評を頂いているセントワークスのオリジナルプログラム...

皆様の職場では男性育休推進は順調に進んでいますか？ 人事担当者からよく聞く男性育休推進の課題として ・上司に気軽に相談できるとは言いづらい ・部署によって取りやすさが異なる ・育休中の業務負荷を考えて短期休暇にとどまっている（取得日数が短い...

　男性育休を推進している職場は増えています。しかし、目指す育休取得率に届いていない、育休取得日数が短い、周囲の従業員や管理職に負荷がかかっている、取るだけ育休になっている、などお悩みの声がまだまだ聞こえてきます。 　本セミナーは、人事担当...

2023年4月より、従業員1000名以上の大企業は男性育休取得率の公表（年1回）が義務化となります。育休取得率の算出方法、公表方法、そして後半は人材戦略としてのヒントもご案内します。 対象は従業員1,000名以上の企業・組織となっていますが、採用活動、...

2022年4月に育児・介護休業法が改正され、男性育休取得促進に関する制度が段階的に施行されています。2022年10月、出生時育児休業（産後パパ育休）が新設され産後8週間の間に最大4週間の休業が取得できるようになりました。2023年4月、従業員1000名以上の...

男性育休の調査データまとめ 男性育休について若手男性はどう感じているの？ベテラン男性は？男性育休を取りづらい職場のままだとデメリットはあるの？他の企業はどんな施策を検討しているの？男性育休の取り組みに向け、社内資料作成にお役立てください。...

取り組みスケジュール、フローチャートのご案内 来年4月より対象者へ制度周知と育休の取得意向の確認が義務化になるため、男性育休に関する法改正対応に向けて、研修等のご相談が相次いでいます。何を行わなければいけないのか、準備にどのくらいかかるの...