2023年2月– date –

　男性育休を推進している職場は増えています。しかし、目指す育休取得率に届いていない、育休取得日数が短い、周囲の従業員や管理職に負荷がかかっている、取るだけ育休になっている、などお悩みの声がまだまだ聞こえてきます。 　本セミナーは、人事担当...

2023年4月より、従業員1000名以上の大企業は男性育休取得率の公表（年1回）が義務化となります。育休取得率の算出方法、公表方法、そして後半は人材戦略としてのヒントもご案内します。 対象は従業員1,000名以上の企業・組織となっていますが、採用活動、...