2022年– date –

2022年4月に育児・介護休業法が改正され、男性育休取得促進に関する制度が段階的に施行されています。2022年10月、出生時育児休業（産後パパ育休）が新設され産後8週間の間に最大4週間の休業が取得できるようになりました。2023年4月、従業員1000名以上の...

男性育休の調査データまとめ 男性育休について若手男性はどう感じているの？ベテラン男性は？男性育休を取りづらい職場のままだとデメリットはあるの？他の企業はどんな施策を検討しているの？男性育休の取り組みに向け、社内資料作成にお役立てください。...