法改正対応に向け管理職の理解を進めたい企業様へ、「管理職向け 男性育休推進研修」を体験して頂く機会をご用意しました。
目次
体験会誕生背景
男性育休を促進するための法改正が成立しました。会社は制度整備はもちろん、取得しやすい職場作りも大切になってきます。
男性育休を取りづらい理由として必ず上位にあがってくるのが「職場の雰囲気」（空気）会社が男性育休推進を掲げ、声掛けを義務化しても、相談しやすい雰囲気、取得しやすい雰囲気がなければ辞退者続出（場合によってはハラスメントになることも）、そして他社は取得率が上がっていくのに自社は以前と変わらないままで従業員のモチベーションや定着率、採用活動にも影響してくることが懸念されます。
そして職場の雰囲気、空気に大きな影響を与えているのが上司です。上司が男性育休に関する正しい知識と理解を得た上で男性育休取得促進を進めていくために「管理職向け 男性育休研修」をお勧めしています。取得が出来た職場は、業務をどうやりくりしたのかの事例も交えながらお伝えします。
セミナー概要
研修プログラム
第1部 管理職向け男性育休研修（一部体験）
第2部
研修の特徴
過去のセミナー参加者の声
セミナー詳細
Zoomミーティング（グループワークがあります）にて行います。
お手持ちのパソコンからソフトをインストールすることなく参加できます。
参加の申込締切は前日12:00までとなっております。
講師紹介
セミナー実績
運営会社について
セントワークス株式会社は全国に約500の介護事業所を展開するセントケア・グループです。
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