目的に合わせて柔軟に展開できます
こんなお悩みありませんか？
- 上司や部署により理解と対応にばらつきがある
- 男性育休対応が部署や職種により差がある（取得率、取得期間など）
- 介護を抱え込んで相談が少ない、上司もどう対応すればよいかわからない
多くの企業で、男性育休や介護両立に関する制度周知・研修は実施されています。
しかし、研修を実施しても現場が変わらない場合、その理由は「理解」で止まっている可能性があります。
社員が自分ごとに感じることで、行動、成果へとつながっていきます。
『ワーク・ライフバランスｅまなび』は、管理職と対象者の双方がこのプロセスを通過できるよう設計しています。
人事担当者のご要望により動画研修に
「リアル研修で実施している研修プログラムを動画でも提供してほしい」という人事担当者の声に応えて『ワーク・ライフバランスｅまなび』をご用意しました。
従業員7000名（保険業）
100％
役立った
従業員1500名（小売業）
97％
満足度
従業員150名（税理士法人）
100％
2023年度 100％／2024年度 100％ 有意義だった
男性育休・仕事と介護の両立支援実績
2013年から大企業、中小企業、自治体など様々な職場へ両立支援研修を提供してきました。
東日本旅客鉄道株式会社／株式会社NTTドコモ関西支社／株式会社ドコモCS／テルモ株式会社／株式会社日本政策金融公庫／日本通運株式会社／東急不動産株式会社／ＴＩＳ株式会社／株式会社国際協力銀行／セイコーグループ株式会社／株式会社コナミデジタルエンタテイメント／朝日生命保険相互会社／相鉄ビジネスサービス株式会社／日本生活協同組合連合会／ロート製薬株式会社／日立造船株式会社／ネットワンシステムズ株式会社／ TOTO株式会社／株式会社エース／株式会社テレビ東京／東邦亜鉛株式会社／株式会社DNP情報システム／株式会社セコマ／ＵＡゼンセン／人事院／経済産業省／防衛省／国土交通省／農林水産省／警視庁／中国管区警察局／衆議院事務局／東京都中央区／東京都港区／千葉県／長野県／栃木県／千葉市／市川市／船橋市／南アルプス市／仙台市など
『ワーク・ライフバランスｅまなび』の特徴
特徴１ 行動につながる研修プログラム
必要な情報により理解が進みます。そして受講後の行動変化を考えたプログラム構成です。
［男性育休］
男性育休の必要性を理解。育休準備や周囲との連携、育休中の過ごし方、そして復職後の働き方まで学習します。
［仕事と介護の両立］
突然介護に直面した時の初動、職場の制度と介護保険サービスを活用して両立、介護との付き合い方まで学びます。
特徴2 目的に合わせて展開できる
全社／対象者限定の展開に対応しています。
- 管理職と対象者（男性育休・介護）へそれぞれに設定
- 全社員／管理職／40歳以上など柔軟に設定
- 年度ごとの継続利用も想定
特徴3 社内展開しやすい運用
研修内容だけでなく、社内展開のしやすさも重視しています
●ＩＣＴ部門との調整を最小限に
- mp4形式で研修動画を提供
- 社内イントラ・LMSに掲載可能
- 新たなシステム導入は不要
●受講者サーベイで効果を見える化
研修は実施して終わりではありません。
研修内容の理解度、受講後の意識や行動変化、課題などを把握します。
次年度の施策検討や経営層へのレポート提出に活用できます。
特徴４ 受講者負担を考えた設計
- 基本コース 約60分しっかり理解を深め、行動変容につなげるのにお勧め
- 要点解説コース 約20分多忙で時間が取れない場合、2回目以降の受講などにお勧め
- 1本5～15分のチャプター形式短時間で視聴しやすい
- ＰＣ、スマホなど、複数デバイスで視聴可能ネット環境があればどこからでも視聴できる
研修プログラム
男性育休コース
基本コース（1コース約60分）
［管理職］
- 男性育休の必要性理解と対応ノウハウ
- 多様な人材活躍として男性育休を推進
- ハラスメント防止
［対象者］
- 男性育休の必要性理解と円滑な育休準備
- 育児・家事の主体的な関わり方
- 育休をキャリアにつなげる
要点解説編（1コース約20分）
- 男性育休の必要性（管理職）
- 男性育休の必要性（対象者・管理職）
- 円滑な男性育休の準備（対象者・管理職）
仕事と介護の両立コース
基本コース（1コース約60分）
［管理職（マネジメント編）］
- 介護問題の概要を確認
- 管理職として知っておきたい基礎知識を習得
- 相談を受ける時の対応ポイント
［40歳以上の社員（介護準備編）］
- 介護リスクをミニワークで実感
- 事前に知っておきたい介護の基礎知識
- 直面したときに役立つ初動のポイント
［直面した社員（両立編）］
- 介護保険サービスの種類と活用のポイント
- 介護と上手な付き合い方
- 両立のヒント（職場編／私生活編）
要点解説編（1コース約20分）
- 管理職の役割と心構え（管理職）
- 介護に直面する前に知っておきたいこと（対象者・管理職）
- 介護の初動と両立イメージ（対象者・管理職）
ご利用料金
自社イントラネットやLMSに掲載して年間を通じてご利用いただけます
男性育休コース
330,000円／年
仕事と介護の両立コース
330,000円／年
男性育休・介護両立
セットコース
462,000円／年
オプションで受講者サーベイもご用意しています。詳細はお問合せください。
導入までの流れ
無料視聴で自社に適しているか判断
ご利用目的・利用コース・対象者・運用方法の確認
お申込み（契約）
動画データの提供
社内展開・受講開始
受講者サーベイ・効果確認
講師紹介
一之瀬幸生
セントワークス株式会社
ワーク・ライフバランスコンサルタント
講師プロフィール
株式会社ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント
NPO法人ファザーリング・ジャパン講師
2013年から組織のワーク・ライフバランス推進を支援してきました。コンサルタント視点と当事者目線の双方から仕事と介護の両立に必要な基礎知識、考え方、関わり方をお伝えします。
具体的な事例を交えた解説がわかりやすいとの声をいただいております。
男性育休2回取得。短時間勤務で仕事と育児を両立中。第一子誕生時に義母が倒れダブルケアにも直面。
セントワークス株式会社について
セントワークス株式会社は、2012年よりワーク・ライフバランスサービスを開始。
ワーク・ライフバランスサービス
働き方改革、男性育休推進、女性活躍推進、仕事と介護の両立支援など職場の課題に合わせて研修、コンサルティングなどで支援しています。
自社でもワーク・ライフバランスの取り組みを進め様々な認定等をいただきました。
会社概要
- 社名
- セントワークス株式会社
- 設立
- 2006年11月
- 代表
- 代表取締役 播本賀彦
取締役社長 大西徳雪 - 住所
- 東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル3階
- 連絡先
- ワーク・ライフバランス担当
mail: swwlbc@saint-works.com
tel: 03-5542-8072