動画でかんたん実現
「男性育休」「仕事と介護の両立」
動画研修サービス
育児・介護休業法に対応
大企業、中小企業、自治体など様々な職場でご利用
ワーク・ライフバランスｅまなび
mp4形式で提供
貴社の社内イントラや
ｅラーニングシステムへ掲載ＯＫ。
管理職・対象者向け
「仕事と介護の両立」「男性育休」それぞれ管理職と対象者用にご用意。
スキマ時間に視聴
各コース45～60分。5～15分のチャプター形式で視聴しやすい。
お求めやすい価格
年間33万円（税込）～。介護と男性育休セットプランもご用意。
人事担当者様へ
無料視聴 受付中
(2週間)
研修内容が自社に適しているかどうか気になるところ。
人事担当者様は無料でご視聴いただけます。
【期間限定】 2026年4月に導入のお客様は、1月からトライアル利用をご案内
2026年4月～2027年3月にてお申込みのお客様は2026年1月よりトライアル利用（無料）いただけます。
4月からの導入準備、一部部署にて先行導入、1月から全社利用など職場に合わせてご利用ください。
こんなお悩みありませんか？
介護に関する相談や
制度利用が少ない
相談方法（対象者）、相談の受け方（上司）、制度の利用方法がわかり、相談しやすい風土を実現します
権利主張型のケース、
とるだけ育休のケースを減らしたい
周囲への感謝と円滑な育休準備、パパが主体的に動いてママに喜ばれる育児家事の関わり方を学びます
男性育休の取得率を上げたい、
取得日数を伸ばしたい
管理職と育休対象者へ、育休の必要性の本質理解が進み、取得率アップと数か月の育休取得者が増加します
介護と仕事の両立
イメージがわかない
相談方法（対象者）、相談の受け方（上司）、制度の利用方法がわかり、相談しやすい風土を実現します
限られた人員、
余裕がない中での育休対応が難しい
育児や介護など、休業や時間制約がある社員がいる中でのチームマネジメントを事例を交えてご紹介します
無料視聴 受付中（2週間）
ご 利 用 者 様 の 声
- 男性育休と介護の両方対応しているので、育児介護休業法対策として利用している。
- 介護もセットのため、管理職層も自分事となりお互いさまの理解が進む。
- 男性育休推進をメインと考えていたが、介護コースの希望が思ったより多かった。
- 予算外だったがリーズナブルな価格設定だったため年度途中で利用できた。
- 育児も介護も対象者が随時出てくるので継続的に利用していきたい。
- 男性育休の必要性が腑に落ちて非常に納得感があった。部下へ説明もしやすくなった。
- 具体的な組織マネジメント手法を学ぶことができ大変参考になった。
- 管理職と部下向けプログラムがあり、お互いが共通の理解のもとに話合いや支援ができるのがよい。
- 自分自身の振り返りができ、反省いっぱい＋妻へ感謝が増しました。
- 市区町村の広報誌から得る情報とは違い、働く方に寄り添った内容であったように思います。
- 介護サービスや制度について、まずはどこに相談するべきか、サービスを受けるまでにかかる期間、金銭的負担などを知ることが
できた。また制約のある中での働き方についても考える機会を得ることができた。 - 分かりやすく利用できる介護保険サービスを事例を交えて提示していただいたので、今準備できることがイメージできました。
- 想像していたよりも具体的な内容で、すぐ実践できることがあったり、心構えできる内容でよかった。
研修プログラムの特徴
● 男性育休コース
男性育休の理解促進を進め、円滑な育休取得、育休取得率アップ、取得日数アップ
を実現します。
- 管理職へ「マネジメント編」
・男性育休の必要性を理解促進（腑に落ちる）
・多様な人材活躍として男性育休を推進
・育休対応のノウハウ習得
・ハラスメント防止 - 育休対象者へ「育休準備編」
・男性育休の必要性の理解
・周囲へ感謝と配慮を大切にした育休準備
・ママに喜ばれる育児・家事の関わり方を習得
・育休をキャリアにつなげる
- 各コース45～60分
5～15分程のチャプター形式で視聴しやすい - 生産性向上、女性活躍研修もご用意あり
● 仕事と介護の両立コース
介護リテラシー向上、介護ストレスを低減、各種制度を利用して
両立していく職場づくりを進めます。
- 40歳以上の社員へ「初動編」（介護準備）
・介護リスクをミニワークで実感
・事前に知っておきたい介護の基礎知識
・直面したときに役立つ初動のポイント - 直面した社員へ「両立編」
・介護保険サービスの種類と活用のポイント
・介護と上手な付き合い方
・両立のヒント（職場編／私生活編） - 管理職へ「マネジメント編」
・介護問題の概要を確認
・管理職として知っておきたい基礎知識を習得
・相談を受ける時の対応ポイント
- 各コース45～60分
5～15分程のチャプター形式で視聴しやすい - 生産性向上、女性活躍研修もご用意あり
講師紹介
セントワークス株式会社
一之瀬幸生
株式会社ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント
NPO法人ファザーリング・ジャパン講師
2013年から大企業、中小企業、自治体へ研修を実施。育休2回取得。現在は短時間勤務で仕事と育児を両立中。また、長女誕生時に義母が倒れダブルケアに直面。受講者が”自分ごと”として行動につながるプログラムと、ソフトでわかりやすい解説が好評を頂いています。
講師の研修実績
東日本旅客鉄道株式会社 様・株式会社NTTドコモ 様・テルモ株式会社 様・株式会社日本政策金融公庫 様・株式会社千葉銀行 様・東急不動産株式会社 様・日本通運株式会社 様・朝日生命保険相互会社 様・ネットワンシステムズ株式会社 様・日立造船株式会社 様・株式会社テレビ東京 様・日本生活協同組合連合会 様・明治ホールディングス株式会社 様・株式会社ツムラ 様・株式会社UACJ 様・ロート製薬株式会社 様・東邦亜鉛株式会社 様・株式会社セコマ 様・UAゼンセン 様・相鉄グループ 様・株式会社丸井グループ 様・株式会社ダイフク 様
人事院 様・経済産業省 様・防衛省 様・農林水産省 様・東京都男性育業促進事業 様・神奈川県 様・長野県 様・横浜市 様・仙台市 様など
「ｅまなびライト」 料金プラン
| プラン名 | 料金／年（税込） | 提供プログラム |
|---|---|---|
| 仕事と介護の両立コース | 330,000円 | 仕事と介護の両立（初動編／両立編／マネジメント編） ハラスメント防止 |
| 男性育休コース | 330,000円 | 男性育休（管理職研修／育休取得者研修） ハラスメント防止 |
| 仕事と介護の両立・ 男性育休セット | 462,000円 | 男性育休（管理職研修／育休取得者研修） 仕事と介護の両立（初動編／両立編／マネジメント編） ハラスメント防止 |
無料視聴 受付中（2週間）
運営会社情報
| 社名 | セントワークス株式会社 （英文名 SAINT-WORKS CORPORATION） |
|---|---|
| オフィシャルサイト | http://www.saint-works.com/ |
| 本社 | 住所 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-11-12大基ビル3F |
| 大阪オフィス | 住所 〒531-0071 大阪府大阪市北区中津1-12-11 メロディーハイム中津2番館507号室 |
| 金沢オフィス | 住所 〒920-0869 石川県金沢市上堤町1丁目12 金沢南町ビルディング903号室 |
| 代表 | 代表取締役 播本 賀彦 |
| 設立 | 2006年11月1日 |
| 資本金 | 5000万円 株式会社インターネットインフィニティー （東京証券取引所 グロース市場上場企業）の100%子会社 |
| スタッフ数 | 60名（2023年4月現在） |
| 事業内容 | 介護経営サポートシステム「ＳｕｉｓｕｉＲｅｍｏｎ」の販売 介護記録システム「コネクトケア」の販売 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」の販売 企業向けワーク・ライフバランスコンサルティングサービス 企業向け介護と仕事の両立支援サービス 業務支援サービス |
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